Nederlands

Mgr. Driessenstraat 6
6043 CV Roermond
Nederland

Teamleider Behandelcentrum (19-020)

Vacaturedetails

Werkgebied

Contract

Opleidingsniveau

Salaris

Branches

Opties

Solliciteren
Printen
Doorsturen
Share |

Momenteel zijn wij op zoek naar:

Teamleider Behandelcentrum (19-020)

Van28-02-2019 Locatien.v.t. Urenn.v.t. Opleidingn.v.t.

Over Laurentius

Het Laurentius Ziekenhuis is een ziekenhuis met een overzichtelijke schaal, een informele cultuur en korte lijnen tussen medewerkers onderling en tussen patiënt en zorgverlener. We hebben een breed zorgaanbod waarbij alle basiszorg voorhanden is en door samenwerking met andere zorgpartners kunnen we ook hoogcomplexe zorg bieden. Betrokkenheid bij de patiënt en klantgerichtheid zijn belangrijk voor ons. ‘Liefdevolle zorg met passie’ is onze visie en onze kernwaarden aandacht, optimisme, deskundigheid en respect zijn de basis van ons handelen.

 

Behandelcentrum Operatiekamers

Binnen het OK-complex is een onderscheid gemaakt tussen de Chirurgische aandachtsgebieden, POK, Anesthesie, Recovery en pijnpoli. Momenteel wordt dit gehele gebied aangestuurd door een afdelingsmanager en vier teamleiders.

 

De functie van teamleider
De teamleider geeft leiding aan het personeel van het nog toe te wijzen aandachtsgebied. Daarnaast is het oppakken van de rol van programma coördinator, in samenwerking met alle teamleiders een belangrijk onderdeel van je functie.

De taken van de dagelijkse aansturing komen om toerbeurt te liggen bij een teamleider waarbij je 1 hele week programma coördinator bent. Hiervoor is het noodzakelijk dat je deze week 5 dagen aanwezig bent, en op woensdag in de voorafgaande week, i.v.m. het maken van de planning. De overige drie weken kun je je volledig richten op de overige teamleiderstaken. Deze flexibiliteit in te werken dagen is een voorwaarde voor de aanstelling voor deze functie. Uiteraard zal ook tijdens vakantieperiodes of ziekte een beroep gedaan kunnen worden op jouw flexibiliteit. Binnen onze organisatie spreken we van meewerkende teamleiders, dus het bevoegd en bekwaam blijven om op de werkvloer ingezet te kunnen worden in het eigen aandachtsgebied is eveneens een voorwaarde.

 

Naast de afdelingsspecifieke teamleiderstaken heb je de volgende taken:

  • in samenwerking met de afdelingsmanager ontwikkelen van een efficiënte en effectieve organisatie en coördinatie van de werkzaamheden van het team of de afdeling en het aansturen van de medewerkers;
  • op onderdelen en binnen de kaders van het jaarplan HRM-beleid uitvoeren, zoals deelname aan werving- en selectieprocedures, voeren van jaargesprekken, participeren in het uitvoeren van verzuimbeheersing en het doen van opleidings-en scholingsvoorstellen;
  • bijdrage leveren aan de ontwikkeling en totstandkoming van het operationele beleid van het team of de afdeling door het doen van verbetervoorstellen en het bewaken van de invoering en realisering van het vastgesteld beleid;
  • zorgdragen voor het opstellen van afdeling gerelateerde protocollen/richtlijnen en mede zorgdragen voor de implementatie en evaluatie ervan;
  • bewaken van het toegewezen budget en signaleren van afwijkingen;
  • inbreng leveren voor de deelbegroting van het team of de afdeling;
  • bewaken van de voortgang van afdelingsactiviteiten op het gebied van productie en kwaliteit.

 

Wie zoeken we?

Een kandidaat die:

  • in het bezit is van een diploma operatieassistent of anesthesie, aangevuld met recente ervaring binnen dit vakgebied
  • bereid is om het interne Leadership Development programma voor teamleiders te volgen;
  • affiniteit met uitvoering en planning van OK-programma’s;
  • op toerbeurt weken van 5 dagen aanwezig kunnen zijn, en hierin flexibiliteit kunnen bieden tijdens vakanties;
  • zonodig kunnen werken in het eigen aandachtsgebied;
  • Kwaliteiten bezitten om een aansturende rol aan te nemen in het eigen team;
  • Enthousiasme en overtuigingskracht hebben, ook bij het nemen van moeilijke beslissingen.

 

Wat bieden we jou?

  • Een arbeidsovereenkomst voor gemiddeld 28-36 uren per week, voor de duur van 1 jaar.
  • Een terugkeergarantie naar de eigen functie indien dit noodzakelijk is na afloop van dit jaar.
  • De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn conform de CAO-Ziekenhuizen.

 

Informatie en sollicitatie
Neem voor informatie over de functie contact op met de Coen Hoezen, afdelingsmanager, tel. 0475-382018

Neem voor informatie over de sollicitatieprocedure contact op met Wieteke den Os, recruiter, tel. 06-11380065.

 

Tot 28 februari 2019 kun je reageren via onderstaand sollicitatieformulier.

 

Klik hier om het sollicitatieformulier te openen.

 

     
Vacature delen      
22-03-2019 n.v.t. n.v.t. n.v.t.
19-03-2019 n.v.t. n.v.t. n.v.t.