Nederlands

Mgr. Driessenstraat 6
6043 CV Roermond
Nederland

Teamleider verpleegafdeling orthopedie (18-053)

Vacaturedetails

Werkgebied

Contract

Opleidingsniveau

Salaris

Branches

Opties

Solliciteren
Printen
Doorsturen
Share |

Momenteel zijn wij op zoek naar:

Teamleider verpleegafdeling orthopedie (18-053)

Van21-03-2018 Locatien.v.t. Urenn.v.t. Opleidingn.v.t.

 

 

Over Laurentius

Het Laurentius Ziekenhuis is een ziekenhuis met een overzichtelijke schaal, een informele cultuur en korte lijnen tussen medewerkers onderling en tussen patiënt en zorgverlener. We hebben een breed zorgaanbod waarbij alle basiszorg voorhanden is en door samenwerking met andere zorgpartners kunnen we ook hoogcomplexe zorg bieden. Betrokkenheid bij de patiënt en klantgerichtheid zijn belangrijk voor ons. ‘Liefdevolle zorg met passie’ is onze visie en onze kernwaarden aandacht, optimisme, deskundigheid en respect zijn de basis van ons handelen.

 

De verpleegafdeling orthopedie
De verpleegafdeling orthopedie maakt onderdeel uit van de kliniek, bestaande uit beschouwende en snijdende verpleegafdelingen. Vanaf april  2018 zijn de afdelingen orthopedie en kno en kaakchirurgie een gecombineerde afdeling met in totaal 19 bedden.

De functie

De functie van teamleider is begin 2015 geïntroduceerd, het betreft een hiërarchisch ingebedde functie  met bevoegdheden, zonder integrale managementverantwoordelijkheid, waarbij meewerken in de uitvoerende functie (verpleegkundige) belangrijk is.

De teamleider geeft leiding aan de medewerkers van de afdeling orthopedie en heeft een cruciale rol in het opstellen en uitvoeren van het operationele beleid van het team en de afdeling. Incidenteel meewerken als verpleegkundige is belangrijk om persoonlijk kennis te nemen van de praktijk van alledag.

 

Hoofdtaken van de functie teamleider:

  • in samenwerking met de medisch manager en afdelingsmanager ontwikkelen van een efficiënte en effectieve organisatie en coördinatie van de werkzaamheden van het team of de afdeling en het aansturen van de medewerkers;
  • ·op onderdelen en binnen de kaders van het jaarplan HRM-beleid uitvoeren, zoals deelname aan werving- en selectieprocedures, voeren van jaargesprekken, participeren in het uitvoeren van verzuimbeheersing en het doen van opleidings-en scholingsvoorstellen;
  • bijdrage leveren aan de ontwikkeling en totstandkoming van het operationele beleid van het team of de afdeling door het doen van verbetervoorstellen en het bewaken van de invoering en realisering van het vastgesteld beleid;
  • zorgdragen voor het opstellen van afdeling gerelateerde protocollen/richtlijnen en mede zorgdragen voor de implementatie en evaluatie ervan;
  • bewaken van het toegewezen budget en signaleren van afwijkingen;
  • inbreng leveren voor de deelbegroting van het team of de afdeling;
  • bewaken van de voortgang van afdelingsactiviteiten op het gebied van productie en  kwaliteit.

 

Wie zoeken we?

Een kandidaat die:

  • in het bezit is van een verpleegkundig diploma A of HBO-V;
  • BIG geregistreerd is danwel bereid is zich te herregistreren;
  • het interne Leadership Development programma voor teamleiders wil volgen;
  • zich nader wil ontwikkelen als teamleider waarbij het de absolute voorkeur  geniet dat leidinggevende ervaring aanwezig is.

 

 


 

 

Wat bieden we jou?

  • Een arbeidsovereenkomst voor gemiddeld 32-36 uren per week voor de duur van 1 jaar wegens gebleken geschiktheid.
  •    De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn conform de CAO-Ziekenhuizen.

 

Informatie en sollicitatie
Neem voor informatie over de functie contact op met de heer T. van der Beeke, afdelingsmanager, tel. 0475-382269.

Neem voor informatie over de sollicitatieprocedure contact op met mevrouw S. Maas, HRM-adviseur, tel. 0475-382684.

 

Tot uiterlijk 30 maart 2018 kun je reageren via onderstaand sollicitatieformulier.

 

Klik hier om het sollicitatieformulier te openen. 

     
Vacature delen      
18-04-2018 n.v.t. n.v.t. n.v.t.
18-04-2018 n.v.t. n.v.t. n.v.t.